Skapa skräddarsytt personligt brev!

Vikten av personligt brev i Jobbansökningar

Personliga brev är kraftfulla verktyg för att komplettera ditt CV och ge arbetsgivaren en djupare förståelse för vem du är och hur väl du passar för den aktuella rollen. Genom att skriva ett personligt brev kan du framhäva specifika erfarenheter, färdigheter och prestationer som är relevanta för den jobbposition du ansöker om.

Vad är ett personligt brev?

Ett personligt brev är ett betydelsefullt komplement till ditt CV under jobbsökningen. Medan CV:et presenterar din arbetslivserfarenhet och utbildning, ger det personliga brevet dig möjlighet att dela med dig av mer personliga aspekter på ett engagerande sätt. Det är din chans att visa upp din starka motivation för att söka jobbet, dina unika färdigheter och varför du är den perfekta kandidaten för rollen.

I det personliga brevet kan du lyfta fram detaljer om dina erfarenheter och personliga egenskaper som kanske inte framgår lika tydligt i CV:et. Syftet är inte att upprepa informationen från CV:et, utan att ge en fördjupad förklaring till hur dina erfarenheter och egenskaper gör dig särskilt lämpad för den specifika tjänsten. Målet är att väcka intresse hos mottagaren, vilket i sin tur ökar chansen att du blir kallad till en intervju. Det personliga brevet är således ett kraftfullt verktyg för att visa upp din personlighet och komplettera ditt CV.

Hur långt ska ett personligt brev vara?

Längden på ett personligt brev kan variera beroende på företagets krav och branschnormer, men generellt sett bör det vara kort och koncist. Ett personligt brev bör vanligtvis vara mellan en halv till en sida långt, med en längd på cirka 200 till 400 ord. Att hålla brevet kort och fokuserat är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna läsa det snabbt och lätt att ta till sig viktig information.

Det är bäst att undvika att överskrida en sida för att undvika att trötta ut läsaren och behålla deras uppmärksamhet på det som verkligen är relevant för tjänsten.