Hur du presenterar hobbyer och intressen på ett sätt som tilltalar arbetsgivare

Varför är hobbyer och intressen viktiga i ett CV?

Arbetsgivare letar inte bara efter kompetens och erfarenhet, de vill också se om du passar in i teamet och företagskulturen. Rätt hobbyer kan ge signaler om din arbetsmoral, kreativitet och personliga egenskaper som är värdefulla på arbetsplatsen.

Några fördelar med att inkludera intressen i ditt CV:

• Ger en mer komplett bild av dig som person – Utöver arbetslivserfarenhet och utbildning visar intressen vad du brinner för.
• Kan visa upp relevanta färdigheter – Vissa hobbyer kan visa att du har ledarskapsförmåga, kreativitet eller tekniska färdigheter.
• Hjälper arbetsgivaren att se din potential – Om du saknar yrkeserfarenhet kan intressen visa att du har relevanta egenskaper.

Vilka hobbyer och intressen bör du inkludera i ditt CV?

Alla intressen är inte relevanta för en jobbsökarprocess. För att ditt CV ska sticka ut bör du inkludera intressen som visar på relevanta egenskaper för jobbet du söker. Här är exempel på intressen och vad de kan signalera till arbetsgivare:

• Lagsporter – Visar på samarbetsförmåga och teamkänsla.
• Individuella sporter (t.ex. löpning, yoga) – Visar målmedvetenhet, disciplin och självledarskap.
• Kreativa intressen (fotografering, målning, skrivande) – Indikerar kreativt tänkande och problemlösning.
• Frivilligarbete – Visar på engagemang, empati och ledarskap.
• Teknikrelaterade intressen (programmering, AI, spelutveckling) – Särskilt relevant för IT- och teknikrelaterade jobb.
• Språkinlärning – Indikerar nyfikenhet och en vilja att utvecklas.

Hur beskriver man sina hobbyer och intressen i CV:t?

Att enbart lista “musik, läsning, resor” ger inte mycket information om dig som kandidat. Försök istället att ge en kort förklaring om hur dina intressen relaterar till din personlighet eller arbetslivserfarenhet.

Exempel på hur du kan skriva:

Dåligt exempel:

• Läsning
• Lagsporter
• Kodning

Bättre exempel:

• Läser regelbundet facklitteratur inom digital marknadsföring för att hålla mig uppdaterad på de senaste trenderna.
• Spelar fotboll i korpen för att utveckla min samarbetsförmåga och lagsammanhållning.
• Skapar egna webbapplikationer på fritiden för att utveckla min kodningsförmåga.

Vad ska du undvika att inkludera?

Det finns vissa hobbyer som inte tillför något till din jobbansökan. Undvik att lista intressen som:

• Är alltför allmänna – “Läsa böcker” eller “lyssna på musik” är för breda och säger ingenting om dig.
• Kan uppfattas som olämpliga – Politik, kontroversiella ämnen eller riskfyllda sporter kan ge fel signaler.
• Inte har någon koppling till jobbet – Om de inte tillför något till din yrkesprofil, kan du lämna dem utanför.

Hur arbetsgivare ser på hobbyer i ett CV

Arbetsgivare uppskattar när kandidater visar personlighet och drivkraft genom sina intressen. Men det är viktigt att de bidrar till helhetsbilden av dig som kandidat. En rekryterare läser ofta hundratals CV:n och intressen som sticker ut kan göra att just ditt CV blir ihågkommet.

3 saker rekryterare tittar på:

1. Relevant koppling till rollen – Hur intresset kan bidra till din prestation i jobbet.
2. Passar du i teamet? – Sociala eller kreativa intressen kan indikera hur du fungerar i en grupp.
3. Unikhet – Ett ovanligt eller spännande intresse kan skapa ett naturligt samtalsämne under en intervju.

Sammanfattning

Att inkludera hobbyer och intressen i ditt CV kan ge arbetsgivare en djupare insikt i vem du är och hur du passar in i deras organisation. Fokusera på relevanta och välformulerade beskrivningar som visar hur dina intressen kopplar till jobbet du söker.

Om du vill skapa ett professionellt och snyggt CV där dina intressen lyfts på rätt sätt, kan du använda Genzee för att få en skräddarsydd och enkel CV-lösning!