English
Misstag 1: Att vara för generell
Många som skriver ett personligt brev gör misstaget att vara alltför generella. Detta kan göra att ditt brev uppfattas som opersonligt och utan specifik koppling till rollen eller företaget. En arbetsgivare vill känna att du är genuint intresserad av just deras företag och att du har förstått vad tjänsten innebär.
Tips: Anpassa brevet till varje jobb
För att undvika detta misstag, se till att anpassa ditt personliga brev för varje jobb du söker. Ta reda på vad som är viktigt för företaget och rollen och lyft fram specifika exempel som visar att du har de rätta egenskaperna och erfarenheterna. Detta gör ditt brev mer personligt och ger arbetsgivaren en tydligare bild av varför du är rätt kandidat.
Misstag 2: För mycket fokus på dig själv utan att koppla till företaget
Även om ett personligt brev handlar om dig, kan det bli ett misstag att enbart fokusera på dina egna önskningar och mål utan att knyta an till företagets behov. Ett vanligt misstag är att endast prata om vad du vill uppnå och lära dig, utan att förklara hur det gynnar företaget.
Tips: Koppla dina mål till företagets vision
För att skriva ett bra personligt brev, se till att inkludera hur dina färdigheter och ambitioner kan bidra till företagets framgång. Förklara hur dina mål harmonierar med företagets vision och hur du kan tillföra värde. Detta visar att du har gjort din hemläxa och att du är intresserad av att vara en tillgång för företaget, inte bara någon som vill utvecklas.
Misstag 3: Överanvändning av klichéer
Fraser som “jag är en lagspelare” eller “jag är en hårt arbetande person” förekommer i många personliga brev och kan snabbt kännas intetsägande. Klichéer är vanligt förekommande men kan få ditt personliga brev att kännas tråkigt och opersonligt.
Tips: Använd konkreta exempel
För att undvika klichéer, fokusera istället på specifika exempel som demonstrerar dina färdigheter. Om du exempelvis vill visa att du är en lagspelare, berätta om en situation där du lyckades samarbeta med ett team för att nå ett mål. Genom att vara specifik blir ditt brev mer trovärdigt och intressant för arbetsgivaren.
Misstag 4: Att skriva ett långt och omständligt brev
Ett annat vanligt misstag är att skriva ett för långt brev. Långa, detaljerade personliga brev kan göra att arbetsgivaren tappar intresset, särskilt om informationen inte är direkt relevant för tjänsten. Tänk på att arbetsgivare ofta har ont om tid och kan behöva skumma igenom många ansökningar.
Tips: Håll det kort och kärnfullt
Ett tips på personligt brev är att hålla det kortfattat och relevant. Begränsa dig till de viktigaste erfarenheterna och egenskaperna som passar den specifika tjänsten du söker. Sikta på att brevet inte är längre än en A4-sida och använd gärna punktlistor för att göra det lättläst.
Misstag 5: Dålig språkkvalitet och stavfel
Stavfel och grammatiska misstag kan ge ett slarvigt intryck och tyda på att du inte har lagt ner tillräckligt med omsorg. Det kan också signalera att du inte har ett öga för detaljer – en egenskap som ofta efterfrågas i många roller.
Tips: Korrekturläs och be om feedback
Innan du skickar in ditt personliga brev, korrekturläs det noga och låt gärna någon annan läsa igenom det. Små språkliga förbättringar kan göra stor skillnad. Att lägga tid på att granska texten visar att du är noggrann och tar ansökan på allvar.
Misstag 6: Ingen tydlig struktur
Ett oorganiserat och rörigt personligt brev kan göra det svårt för arbetsgivaren att få en tydlig bild av dig som kandidat. Om texten är otydlig eller hoppig, finns risken att ditt budskap går förlorat och att läsaren snabbt tappar intresset.
Tips: Strukturera ditt brev
För att skriva ett bra personligt brev, börja med en tydlig struktur. Ha en introduktion där du kort förklarar vem du är och varför du söker jobbet, en mittdel där du beskriver dina relevanta erfarenheter och färdigheter, samt en avslutning där du tackar för möjligheten och uttrycker ditt intresse att träffas. En tydlig struktur gör brevet mer lättläst och professionellt.
Misstag 7: Brist på personlighet
Ditt CV är till för att lyfta dina formella meriter, men ditt personliga brev ger dig chansen att visa vem du är som person. Många missar detta och skriver ett brev som är för stelt eller formellt, vilket kan göra det svårare för arbetsgivaren att få en känsla av din personlighet.
Tips: Visa vem du är
Försök att låta din personlighet skina igenom utan att bli för informell. Använd ett språk som känns naturligt och personligt, och var inte rädd för att uttrycka din entusiasm för tjänsten. Detta kan bidra till att du framstår som både genuin och engagerad.
Sammanfattning: Undvik vanliga misstag och skriv ett bra personligt brev
Att skriva ett personligt brev kan vara utmanande, men genom att undvika dessa vanliga misstag kan du öka dina chanser att imponera på arbetsgivaren. Anpassa brevet för varje jobb, var specifik och konkret, håll språket enkelt och korrekt, och låt din personlighet skina igenom. Genom att följa dessa tips på personligt brev får du en ansökan som verkligen sticker ut.
Vill du ha mer hjälp med att skriva ett bra personligt brev? Använd våra tjänster på Genzee för att skapa ett professionellt och anpassat personligt brev som gör intryck!
